Dr. rer. nat. Claudia Nebel-Töpfer

Diplom-Psychologin


mail: claudia.nebel-toepfer@innsicht.de

  

Expert- Beraterin Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
pferdegestütztes Coaching
Führungskräfte- & Unternehmercoaching

  • Vita

     

    Ausbildung

    Studium der Psychologie an der Technischen Universität Dresden (1999 - 2004)

     

    Studienschwerpunkte

    Arbeits- und Organisationspsychologie
    Gesundheitsförderung (Occupational Health Psychology)
    Personalpsychologie
    Diagnostik (Begutachtung, Beurteilungs- und Auswahlverfahren)

     

    Wissenschaftliche Tätigkeit

    2005 - 2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin des Lehrstuhls für Arbeits- und Organisationspsychologie der Technischen Universität Dresden mit dem Forschungsschwerpunkt "Prävention psychischer Gefährdungen im Unternehmen - Entwicklung evaluierter Interventionsprogramme (PREVA-Projekt)

    Promotion zum Thema "Organisationsbezogener Selbstwert im Unternehmen und Gesundheit"

     

     

  • Expertise

    Beratung

    • Beratung im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung
    • Mitarbeiterbefragungen
    • Gesundheits- und persönlichkeitsförderliche Führung
    • Kommunikationsprozesse im Unternehmen
    • Change-Management

     

    Training & Coaching

    • Persönlichkeitsentwicklung
    • Führungstraining und –coaching auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
    • Training der Gesprächsführung
    • Rhetorik- & Präsentationstechniken
    • Kundenorientierung
    • Telefoncoaching
    • Arbeitsstile & Zeitmanagement
    • Business-Knigge

     

    Pferdegestütztes Training und Coaching (Horse Assisted Education) 

    • Führung
    • Teamarbeit
    • Persönlichkeit

  • Publikationen

    Wolf, Nebel-Töpfer, Zwingmann, Schmidt (2017).Bewertung psychischer Belastung von Arbeitsplätzen. Der Eisenbahningenieur, Sonderheft April 2017, 43-46. 


    Wolf, Nebel-Töpfer, Zwingmann (2016).Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. praktische Erfahrungen und Umsetzungsempfehlungen. Eisenbahntechnische Rundschau, 10, 32-34. 


    Wolf, S., Zwingmann, I., Nebel-Töpfer, C., & Richter, P. (2015). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine aus Wissenschaft und Praxis. Zeitschrift Führung + Organisation, 5, 319-324. 


    Zwingmann, I., Wolf, S., Nebel-Töpfer, C., & Richter, P. (2015). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Wissenschaftliche und praktische Erfahrungen in der Erfassung, Prävention und Intervention psychischer Belastung im Rahmen von Gefährdungsuntersuchungen. Report Psychologie, 10, 35-45. 

    Wolf, S., Nebel-Töpfer, C., Zwingmann, I., & Richter, P. (2014). Erfahrungen und Umsetzungsbeispiele in der Erstellung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. ErgoMed, 38(5), 10-20. 


    Wolf, S., Nebel-Töpfer, C., Zwingmann, I., & Richter, P. (2014). Gefährdungsbeurteilung
    psychischer Belastung: Theoretische und methodische Grundpositionen. Sicherheitsingenieur, 11, 18-24. 

    Wolf, S., Nebel-Töpfer, C., Zwingmann, I., & Richter, P. (2014). Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Instrumente zur Durchführung. Die PREVA-Methodik. Sicherheitsingenieur, 12, 14-21.
     
    Nebel-Töpfer, C., Wolf, S. & Richter, P. (2013), "Change-Prozesse im Unternehmen – eine Herausforderung für die Prävention". Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2012, Heft 4, Jahrgang 66, S. 277-290 (Best Paper Award "Wissenschaft " 2013 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ) 
     

    Nebel, C., Wolf, S. &Richter, P. (2010). Instrumente und Methoden zur Messung psychischer Belastungen. In D. Windemuth, D. Jung &O. Petermann (Hrsg.), Praxishandbuch psychische Belastungen im Beruf. Wiesbaden: Universum. 

    Richter, P., Nebel, C., Wolf, S. (2009). Jenseits von Kontrolle und Belohnung- Moderne arbeitspsychologische Ansätze zur Bewertung und Gestaltung von Arbeit. Zeitschrift Arbeit (4) 18, S. 266-281. 

    Richter, P., Buruck, G., Nebel, C., Wolf, S. (2009). Arbeit und Gesundheit. Risiken, Ressourcen und Gestaltung. In: S. Greif (Hrsg.) Innovatives Management. Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement. 

    Wolf, S. , Nebel, C. (2007). PREVA-Analyse psychosozialer Ressourcen und Risiken in der Arbeit- ein Analysebeispiel an Gymnasiallehrern. In P.G. Richter, R. Rau, [& ] S. Mühlpfordt (Hrsg.), Arbeit und Gesundheit. Zum aktuellen Stand in einem Forschungs- und Praxisfeld (S. 145 - 162). Lengerich: Pabst. 

    Richter, P., Nebel, C., Wolf, S. (2006). Ressourcen in der Arbeitswelt–Replikationsstudie zur Struktur und zur Risikoprädiktion des SALSA-Verfahrens. Wirtschaftspsychologie, 2/3, S. 14–21. 

    Richter, P., Nebel, C., Wolf, S. (2006). Ressourcen in der Arbeitswelt–Replikationsstudie zur Struktur und zur Risikoprädiktion des SALSA-Verfahrens. Wirtschaftspsychologie, 2/3, S. 14–21.